Профессиональное Училище №37 г.Ангарска

У С Т А В

областного государственного образовательного учреждения
начального профессионального образования
Профессиональное училище № 37 г. Ангарска

(новая редакция)

Принят на общем собрании
трудового коллектива
от «04» 02 2005 г.
Протокол № 3

1. Общие положения

1.1. Настоящая редакция Устава областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Профессиональное училище № 37 г. Ангарск (далее – Учреждение) разработана в связи с передачей его из федеральной собственности согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 г. № 1565-р «О передаче в ведение субъектов Российской Федерации федеральных государственных учреждений образования, находящихся в введении Рособразования», в областную государственную собственность и приведением Устава в соответствие с действующим законодательством.
Учреждение является правопреемником государственного образовательного учреждения Профессиональное училище № 37.
1.2. Учредителем Учреждения является Главное управление общего и профессионального образования Иркутской области (далее - Учредитель).
1.3. Полное наименование Учреждения: Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 37 г. Ангарск сокращённое - ОГОУ НПО ПУ № 37.
1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в казначействе главного финансового управления Иркутской области или расчетные счета в учреждениях банка, гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием.
1.5. Юридический адрес Учреждения: 665806, Иркутская область, г.Ангарск, пр.Кирова, 38.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образова¬нии», другими законодательными и нормативными правовыми актами, Ти¬повым положением об учреждении начального профессионального об¬разования, нормативными правовыми актами Федерального агентства по образованию и Главного управления общего и профессионального образования Иркутской облас¬ти, настоящим Уставом.
Учреждение при осуществлении предпринимательской деятельности ру¬ководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.
1.7. Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его государственной регистрации в государственном регистрирующем органе.
1.8. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента получения лицензии.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами в порядке, определяемом действующим законодательством.
1.10. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государствен¬ного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.11. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают медицинские работники, закрепленные за Учреждением органом здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствую¬щими условиями для работы медицинских работников.
1.12. Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем, согласовываются комитетом по управлению государственным имуществом Иркутской области и регистрируются, в порядке установленном действующем законодательством.

2. Основные задачи Учреждения и их реализация

2.1. Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 37 г.Ангарска, создано с целью подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по основ¬ным направлениям общественно полезной деятельности согласно переч¬ню профессий начального профессионального образо¬вания, утверждаемому Правительством Российской Федерации.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;
- удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;
- организация и проведение методических, творческих работ и исследований при наличии соответствующего материально-технического и кад¬рового обеспечения, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;
- распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня.
Для реализации своих основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать, реализовывать образовательные программы начального профессионального образования на базе основного об¬щего и среднего (полного) общего образования;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- проводить благотворительные мероприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, уч¬реждениями и организациями по видам деятельности разрешённых настоящим Уставом.
2.3. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, в порядке установленном действующим законодательством, а именно:
- проведение курсов, семинаров;
- реализация на договорной основе с юридическими лицами различных форм собственности и физическими лицами программ дополнительного образования, повышения квалификации и пере¬подготовке рабочих кадров, разработанных Учреждением;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
- репетиторство;
- занятия с обучающимися углубленным изучением предметов
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой из средств областного бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в областной бюджет.
2.4. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг реинвестируется на нужды Учреждения, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению. Данная деятельность не относиться к предпринимательской. (ст. 45 Закона «Об образовании»)
2.5. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:
реализовывать собственную продукцию, работы и услуги, выполняе¬мые Учреждением:
- пошив и реализация швейных, кожгалантерейных изделий:
- пошив летнего, весенне-осеннего женского ассортимента – блузы, юбки, платья, халаты, сорочки ночные, брюки, пижамы, бриджи, сарафаны, мужские сорочки, мужские брюки, куртки;
- пошив деталей одежды – халаты, платья, пижамы, блузы, юбки, бриджи, брюки, шорты, распашонки, ползунки, конверты для новорожденных, чепчики;
- пошив штор различных моделей и размеров, кухонных принадлежностей;
- пошив постельного белья – односпального, полутороспального, двухспального. Отдельно простыни, пододеяльники, наволочки, чехлы на матрацы;
- пошив чехлов для автомашин всех марок;
- ремонт одежды всего ассортимента (мелкий, крупный);
- раскрой ткани на платья, халаты, юбки, блузки, пижамы, сорочки, брюки, постельное белье, шторы;
- обметка петель, обработка срезов;

- изготовление спецодежды – курток, брюк, медицинских халатов, верхонок, поварских фартуков, халатов, курток;
- изготовление нарядов для художественной самодеятельности – платья, блузы, сорочки мужские, брюки, накидки, кепи, кокошники, юбки, сарафаны, банты, ленты и т.д.;
- продажа изделий массового пошива – халаты, платья, брюки, юбки, сарафаны, пижамы, ночные сорочки, детские пижамы, трусы, постельное белье, верхонки, прихватки, полотенца, кухонные комплекты;
- пошив и ремонт – тентов, чехлов на капот автомобиля, палаток, спальных мешков, перетяжка сидений.
- изготовление и реализация слесарно-токарных изделий:
- плашкодержатели, воротки, болты, гайки, шарниры гаражные, замки гаражные, шпильки, сгоны, фланцы, муфты;
- грабли, тяпки, рыхлители, совки, станок для ножовок по металлу, зубила, керны, кронциркуля, кронштейны настенные и напольные для цветов, угловые полки.
- закуп и торговля покупными товарами, оборудованием:
- фены, сушуары, расчёски и массажки всех видов, зажимы,
- шапочки для мелирования, машинки, халаты, пеньюары;
- ножницы с прямым полотном, ножницы филировочные;
- ванночки для маникюра, препараты для наращивания ногтей, инструмент для наращивания ногтей;
- рабочие столы для маникюрного мастера, рабочие столы для парикмахера, кресла для парикмахера, лампы для гелевых ногтей.
- парикмахерские услуги, маникюрные услуги:
- стрижки: мужские, женские;
- укладка феном на бигуди, химическая завивка;
- обесцвечивание волос (корней), мелирование, колорирование – тонирование волос;
- плетение косичек, прически из длинных волос, вечерние, свадебные прически;
- массаж кожи головы, покраска (красителями);
- маникюр обрезной, не обрезной;
- массаж рук;
- покрытие ногтей лаком, покрытие художественное – дизайн ногтей;
- лечебные ванночки;
- наращивание ногтей.
- услуги по ремонту и покраске автомобилей:
- техническое обслуживание и ремонт: сцепления, коробки передач, карданной передачи ведущих мостов, подвески рулевого механизма, рулевого привода тормозной системы и тормозных механизмов;
- правка, рихтовка и покраска автомобиля.
- изготовление заказов для населения:
- балконные решетки, входные двери.
- ремонт и пошив обуви:
- вставка замков, ремонт каблуков, супинаторов;
- набойки, проф.подметка, набойки на каблук;
- ремонт перелома подошвы, замена подошвы;
- пошив унтов из материала заказчика.
- закуп, хранение, изготовление кулинарной продукции и кондитерских изделий, переработка и реализация продукции:
- закуп: мяса, свежей рыбы, кур, окорочков, печени, овощей, фруктов, круп, муки, а также бакалейной продукции;
- изготовление кулинарной продукции: беляшей, котлет, бифштексов, пельменей, вареников, салатов, и гарниров;
- изготовление кондитерских изделий: булочки, коржики, печенье, хлеб.
- проведение банкетов и поминок;
Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятель¬ность Учреждения, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у Учреждения с момента его получения и прекращается по истечению срока действия, если иное не установлено действующим законодательством.

3. Содержание и организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
Учреждение реализует образовательную программу начального профес¬сионального образования.
Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение воз¬можностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.
Образовательный процесс включает теоретическое обучение, производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.
3.2. Содержание образования должно обеспечивать получение обучающимися профессии и соответствующей квалификации, а также содейство¬вать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами, раз¬личными расами, национальностями, этническими, религиозными и со¬циальными группами, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений.
Содержание и организация образовательного процесса регламентируются учебными планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов и программ, разработанных на основе Государственных образова¬тельных стандартов, в соответствии с требованиями Регионального компонента.
3.3. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном действующим законодательством.
3.4. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, состоит из 41-й учебной недели (18 недель в первом полугодии и 23 недели во втором полугодии). В течение каждого учебного года обучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2 недели и лет¬ние каникулы продолжительностью 8 недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года.
3.5. Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленно¬го законодательством Российской Федерации о труде для несовершеннолетних. Продолжительность уроков по теоретическо¬му обучению устанавливается 40 минут с перерывом не менее 10 минут после каждого урока. Продолжительность уроков производственного обучения — 50 минут, и через каждые 50 минут устанавливается 10-минутный перерыв. После четвертого урока устанавливается перерыв для питания не менее 30 минут. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяются расписанием занятий и распорядком дня.
3.6. Производственное обучение осуществляется в учебно- производственных мастерских, лабораториях, на полигонах, в учебных хозяйствах учреждений начального профессионального образования, а также в цехах предприятий, на учебных участках, полях, фермах, строительных и других объектах.
Производственная практика, как правило, проводится на предприятиях, в организациях, колхозах, совхозах, фермерских хозяйствах, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов, на самостоятельных рабочих местах и штатных должностях. Порядок организации практики определяется двусторонним договором.
Обучающиеся, проходящие производственную практику и зачисленные на рабочие места и должности, включаются в списочный состав государственного предприятия или организации, но не учитываются в их среднесписочной численности.
3.7. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы.
Теоретическое обучение проводится в группах с числом обучающихся 25 человек.
Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12—15 человек, по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, 8—10 человек.
На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группы могут делиться на две подгруппы. Перечень таких дисциплин определяется Учредителями в рамках государственного образовательного стандарта начального профессионального образования.
3.8. Освоение образовательных программ начального профессионального образования может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.
3.9. Для всех форм получения начального профессионального образования в рамках основной образовательной программы действует государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программ начального профессионального образования.
3.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического наси¬лия.
3.11. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения начального профессионального образования:
- очная;
- очно-заочная (вечерняя);
- экстернат.
3.12. Учреждение выдает выпускникам, получившим начальное профес¬сиональное образование и прошедшим итоговую аттестацию, диплом госу¬дарственного образца о начальном профессиональном образовании и квалификации при наличии свидетельства о государственной аккредита¬ции.
Выпускникам, получившим профессиональную подготовку без получения начального профессионального образования и прошедшим итоговую ат¬тестацию, выдается свидетельство государственного образца об уровне квалификации при наличии свидетельства о государственной аккредитации.
3.13. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во вре¬мя образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, инженерно-педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
4.2. При приеме на обучение учреждения начального профессионального образования обеспечивают соблюдение прав граждан на получение образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.
4.3. Учреждение обязано ознакомить поступающих со своими Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности по конкретным профессиям и специальностям, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, работу приемных комиссий, также порядком рассмотрения апелляций.
4.4. Учреждение может принимать в отдельные группы лиц, не имеющих основного общего образования. В этом случае объем общеобразовательной подготовки поступающих на обучение должен быть признан приемными комиссиями достаточным для освоения выбранной профессии (специальности).
4.5. Количество мест для приема обучающихся за счет бюджета Иркутской области определяется расчетными показателями по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров и специалистов, устанавливаемыми Учредителем.
4.6. Прием на обучение в учреждение проводится по личным заявлениям граждан на основе представленных документов об уровне образования с целью определения возможности поступающих осваивать образовательные программы начального профессионального образования. В случае превышения поданных личных заявлений над контрольными цифрами приёма на бюджетные места зачисления проводятся по результатам конкурса, обеспечивающего зачисление наиболее способных и подготовленных поступающих.
4.7. К заявлению о приеме в государственные учреждения начального профессионального образования поступающие прилагают следующие документы:
- паспорт или свидетельств о рождении;
- аттестат об основном общем или аттестат о среднем (полном) общем образовании;
- 6 фотокарточек размером 3х4;
- справку медицинского учреждения установленного образца.
- документы, подтверждающие право на льготу, установленные законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
4.8. Прием на обучение проводится с учетом перечня медицинских противопоказаний к работе и производственному обучению по конкретным профессиям (специальностям). Медицинский отбор лиц, поступающих на обучение в учреждение проводится на основании справок медицинских учреждений установленного образца с заключением врача о профессиональной пригодности.
4.9. При приеме на обучение учреждение должно руководствоваться принципами социальной защиты, в первую очередь, лиц, пользующихся преимуществами согласно существующему законодательству Российской Федерации, а также испытывающих различные затруднения в реализации своих прав на получение начального профессионального образования.
4.10. Учреждение обеспечивает обязательный прием на обучение лиц из числа военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы и направленных территориальными службами занятости и воинскими формированиями с целью их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям.
4.11. При приеме обучающихся по профессиям, требующим от поступающих более глубоких знаний по тем или иным предметам, в учреждениях начального профессионального образования могут проводиться вступительные экзамены.
4.12. В части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и Иркутской области, настоящему Уставу Учреждение самостоятельно разрабатывает правила приема.
4.13. Сроки приема заявлений, порядок проведения и система оценок вступительных экзаменов, условия конкурсного отбора и зачисления в состав обучающихся, а также порядок подачи и рассмотрения апелляций определяются правилами приема Учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.14. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.
Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы, устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее чем за 2 месяца до начала приема.
4.15. Обучающиеся имеют право на:
- получение начального профессионального образования в соответ¬ствии с государственным образовательном стандартом, в том числе по индивидуальным учебным планам и по ускоренному курсу обучения;
- свободный выбор формы получения начального профессионально¬го образования;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на основе договора);
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами биб¬лиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Учреж¬дения;
- участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;
- оплату производственной практики;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- вступление в различные объединения, движения, не запрещенные федеральным законодательством;
- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, при согласии последнего.
4.16. Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
- соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетен¬ции.
4.17. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными программой и планами, запрещается.
4.18. Обучающимся выплачивается стипендия, предоставляются места в общежитии, услуги по питанию в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
4.19. Получение начального профессионального образования впервые производится бесплатно. Содержание и обучение обучающихся, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
4.20. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения за:
- нарушение требований настоящего Устава;
- систематические нарушения привил внутреннего трудового распорядка, пропуски занятий без уважительных причин, неуспеваемость.
4.21. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.
4.22. Каждый работник Учреждения имеет право на:
- моральное и материальное стимулирование труда;
- участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;
- пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учрежде¬ния;
- участие в конкурсах профессионального мастерства;
- разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;
- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
4.23. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законодательством Российской Федерации.
4.24. На инженерно-педагогическую работу принимаются, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.
4.25. Инженерно-педагогические работники имеют право на:
- педагогическую инициативу, свободу выбора и использование мето¬дик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, ме¬тодов оценки знаний обучающихся;
- необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;
- удлиненный оплачиваемый отпуск, установленный законодательством Российской Федерации.
- получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возра¬ста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каж¬дые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются положением, утверждённым директором Учреждения;
- повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации высших учебных заведений, а также пу¬тем стажировок в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза на протяжении 5 лет;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.26. Каждый работник Учреждения обязан:
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложне¬нию морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- качественно выполнять возложенные на них обязанности;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
4.27. Инженерно-педагогические работники обязаны:
- выполнять утвержденные образовательные программы начального профессионального образования;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;
- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законо¬дательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический совет.
5.2. Общее собрание состоит из работников Учреждения и обучающихся.
Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз в год. В работе общего собрания участвуют работники и обучающиеся Учреждения.
5.3. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его рабо¬те участвуют представители, соответственно, не менее половины списочно¬го состава обучающихся и не менее половины состава работников Учреж¬дения.
5.4. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.
5.5. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения и допол¬нения к нему, утверждает правила внутреннего трудового распорядка Уч¬реждения, избирает Совет Учреждения, определяет его численность, избирает председателя Совета Учреждения, определяет срок работы Совета Учреждения, рассматривает результаты работы Совета Учреждения, а также рассматри¬вает вопросы, выносимые на его обсуждение директором или Советом Учреждения.
5.6. В Состав Совета Учреждения, избираемого на ____ год(а), входит:
- 25% представителей обучающихся,
- 20% их родителей (законных представителей),
- 55% педагогических работников.
Работой Совета Учреждения руководит председатель Совета, проводит его заседания и подписывает решения.
5.7. К компетенции Совета Учреждения относятся:
- рассмотрение предложений по внесению изменений и дополнений в Устав;
- определение основных направлений деятельности Учреждения;
- заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении основных задач деятельности Учреждения;
- содействие деятельности Педагогического совета;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;
- координация в Учреждении деятельности общественных (в том чис¬ле молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
5.8. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимо¬сти, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава.
Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава и, если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших, при условии, что на заседании Совета присутствуют представители всех категорий указанных в пункте 5.6. настоящего Устава.
Совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением о нем, утверждаемым директором Учреждения.
5.9. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются Положением, утверждаемым приказом директора Учрежде¬ния.
Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
5.10. К компетенции Педагогического совета относятся:
5.10.1. Вопросы анализа, оценки, планирования и контроля:
- объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
- ведения образовательного процесса;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.
5.10.2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения инженерно-педагогическими работниками:
- новых педагогических и воспитательных технологий;
- методик и средств профессионального отбора и ориентации;
- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов теоретического и производственного обуче¬ния, производственной практики обучающихся.
5.11. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Директор Учреж¬дения в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;
- распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;
- заключает договоры (в том числе трудовые договоры (контракты), выдает доверенности;
- открывает счета в казначействе Главного финансового управления области;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
- осуществляет подбор, прием на работу, расстановку и увольнение кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
- утверждает структуру и штатное расписание по согласованию с Учредителем;
- распределяет и утверждает должностные обязанности работников;
- обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицин¬ское обслуживание обучающихся.
5.12. Директор Учреждения несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне; обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу.

6. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

6.1. Имущество Учреждения является собственностью Иркутской облас¬ти и закреплено за ним на праве оперативного управления. Основные средства по состоянию на 01.01.2005 г. составляют 9320011 рублей.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Уч¬реждения являются:
- имущество, переданное Учреждению собственником;
- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от предпринимательской деятельности;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
Доходы Учреждения, получаемые от предпринимательской деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
6.3. Земельные участки, закрепленные за Учреждением, находятся в его безвозмездном и бессрочном пользовании в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.
Учреждение несет ответственность перед Учредителем и Комитетом по управлению государственным имуществом Иркутской области за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением.
Учреждение обязано:
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества. При этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения закрепленного имущества.
6.5. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято собственником полностью или частично в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.6. Учреждение не вправе отчуждать, сдавать в аренду или иным способом распоряжаться закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом.
6.7. Денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физичес¬кими и(или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по заве¬щанию; продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности; доходы от оказания дополнительных платных образовательных услуг, а также приобретённое на эти доходы имущество, поступают в оперативное управление Учреждения.
Доходы, полученные от предпринимательской деятельности Учреждения, поступают в его самостоятельное распоряжение и учитываются на отдельном балансе, и не подлежат изъятию, за исключением ликвидации Учреждения.
6.8. Учреждение несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.9. Финансирование Учреждения за счет средств областного бюджета осуществляется Учредителем в соответствии с контрольными цифрами приема обучающихся в Учреждение.
6.10. Порядок использования бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда, материальное стимулирование работников определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Иркутской области.
6.11. Учреждение в установленном порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стиму¬лирующего характера, а также размеры должностных окладов всех катего¬рий работников, но не ниже минимального размера оплаты труда, уста¬новленного законодательством Российской Федерации.
6.12. Учреждение открывает счета по письменному согласованию с главным финансовым управлением Иркутской области.
6.13. Учреждение не вправе самостоятельно привлекать кредиты, предоставлять гарантии, поручительства, принимать на себя обязательства третьих лиц.
6.14. Учреждение не вправе заключать сделки, из которых вытекают денежные обязательства областного бюджета, без их обязательного предварительного учета Учредителем при сумме сделки до 1000 минимальных размеров оплаты труда, главным финансовым управлением области при сумме сделки более 1000 минимальных размеров оплаты труда.
6.15. Учреждение расходует полученные из областного бюджета средства строго в соответствии с утвержденной росписью и в пределах установленных лимитов финансирования.
6.16. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению государственным имуществом Иркутской области в порядке, установленном действующим законодательством.

7. Учет и отчетность Учреждения

7.1. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленном законодательством Российс¬кой Федерации и иными нормативными правовыми актами.
7.2. Форма и порядок ведения бухгалтерского учета, состав бухгалтерской отчётности, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации.
7.3. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.
7.4. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
7.5. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.
7.6. Учреждение обязано ежеквартально предоставлять Учредителю и в Комитет по управлению государственным имуществом области бухгалтерскую отчётность с приложениями, в том числе сведения об использовании недвижимого имущества в сроки, установленные действующим законодательством.

8. Международная деятельность Учреждения

8.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области начального профессионального и соответствующего дополнительного образования, а также осуществлять внешнеэкономичес¬кую деятельность в соответствии с законодательством Российской Феде¬рации, по видам деятельности разрешенных настоящим Уставом.
8.2. Валютные средства, полученные Учреждением от внешнеэкономической деятельности, посту¬пают в его оперативное управление.

9. Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению собственника или уполномоченного им органа в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
9.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
9.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Иркутской области, по решению:
- собственника или уполномоченного им органа;
- суда.
Ликвидация Учреждения влечёт его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
В ликвидационную комиссию обязательно входит представитель Учредителя и Комитета по управлению государственным имуществом.
9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
9.5. Денежные средства ликвидируемого Учреждения после расчётов произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остаются в собственности Иркутской области.
9.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после завершения ликвидации передаётся Комитету по управлению государственным имуществом Иркутской области.
9.7. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим свою деятельность, после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.8. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в областные архивные фонды, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учёта, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

10.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о Совете Учреждения;
- положение о Педагогическом совете;
- правила приёма в Учреждение;
- положение о совете по профилактике правонарушений;
- положение об олимпиадах, конкурсах;
- положение о надбавках и доплатах, премировании работников;
- положение о внебюджетной деятельности;
- положение о порядке и условиях предоставления от¬пуска;
- трудовые договоры с работниками Учреждения;
- инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах.
10.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 10.1 настоящего Уста¬ва, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
10.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настояще¬му Уставу.