ПОЛОЖЕНИЕ
об учебно-производственной бригаде
«УПК «НПО – Сервис»

1. Общие положения

1.1. Учебно-производственная бригада является объединением учащихся. Бригада является первичным коллективом в структуре учебно-производственного предприятия.
1.2. Бригада организуется из учащихся групп, осваивающих профессии: токарь, автомеханик, портной, парикмахер, машинист холодильных установок.
1.3. Учебно-производственная бригада действует ежедневно, используя учебное время для усвоения теоретических знаний, послеучебное время - для общественно-полезного труда, занятий по интересам. Учащиеся в бригаде в соответствии с программами профессионального обучения проходят практическую подготовку к будущей профессиональной деятельности.

2. Руководство работой учебно-производственной бригады

2.1.Организация производственной. учебно-воспитательной работы бригады осуществляется на основе ученического самоуправления.
2.2. Высшим органом самоуправления бригады является общее собрание членов бригады. Общее собрание избирает из числа учащихся: бригадира, члена Совета коллектива, руководителей и представителей центров и отделов
2.3. Общее собрание бригады обсуждает и утверждает план работы, рассматривает вопросы дисциплины, посещаемости, успеваемости учащихся бригады, подводит итоги
работы за месяц, полугодие, год. Общее собрание бригады собирается по мере необходимости.
2.4.Каждый член бригады во главе с бригадиром и наставником участвует в организации учебно-воспитательной и производственной работы, выходит с предложениями к начальнику цеха (по профессии), к директору УПК об улучшении организации труда и отдыха в бригаде, поощрении лучших учащихся, отчитывается о своей работе перед общим собранием членов бригады.
2.5.. Бригадир учебно-производственной бригады участвуют в организации деятельности бригады, распределении обязанностей между членам бригады, организации контроля за их исполнением; организуют соревнование и взаимопомощь, обеспечивают режим труда и отдыха, учебной, трудовой и производственной дисциплины.

3. Содержание и организация работы учебно-производственной бригады

3.1. Содержание работы бригады определяется задачами «УПК «НПО – Сервис»
3.2. В учебно-производственной бригаде проводится работа по нравственному, экономическому, экологическому, эстетическому и физическому воспитанию учащихся. Она осуществляется в процессе всей деятельности бригады, а также путем проведения специальных мероприятий: конкурсов по профессии, встреч с ветеранами и передовиками производства, олимпиад по труду, концертов самодеятельности, спортивных состязаний, туристических походов, экскурсий и другое.
3.3. Руководитель учреждения, наставник, бригадир в соответствии с производственно финансовым планом учебно-производственного комбината разрабатывают проект плана производственной и учебно-воспитательной работы учебно-производственной бригады. Объем производственной работы, число рабочих мест в мастерских определяются с учетом количества обучающихся, их возраста и пола, фонда рабочего времени и плановых затрат на производство продукции. План согласуется с начальником цеха по профессии и утверждается директором УПК «НПО- Сервис».
3.4. Бригадир имеет следующую документацию:
3.4.1. Социальный паспорт группы (бригады), содержащий основные сведения о ней;
3.4.2. Список членов бригады с указанием их обязанностей и поручений, табель.
3.4.3. План работы и журнал учета выполненной работы, фотоальбом.
3.4.4. Учебно-производственная бригада может иметь свой девиз, эмблему, символ.

4. Поощрения

Члены учебно-производственной бригады поощряются за:
4.1. успехи в учебе;
4.2. участие и победы в учебных, творческих конкурсах, спортивных состязаниях;
4.3. общественно-полезную и трудовую деятельность.
4.4. Применяются следующие виды поощрения:
4.4.1. объявление благодарности;
4.4.2. награждение грамотой или благодарственным письмом;
4.4.3. награждение ценным подарком или денежной премией;
4.4.4. награждение благодарственным письмом родителей учащегося.
4.5. Поощрение применяются по представлению бригадира, наставника бригадира, начальника цеха или руководителя отдела.
4.6. Поощрения применяются в обстановке широкой гласности, доводятся до сведения учащихся и работников учреждения, публикуются в училищном печатном органе.

5. Взыскания

5.1. Дисциплина в училище (на предприятии) поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства учащихся. Применение методов физического или психического воздействии по отношению к учащемуся не допускается. Запрещается применять такие методы воздействия, как удаление с урока, постановка в угол, оставление без обеда, а также выставление неудовлетворительной отметки по учебному предмету за недисциплинированное поведение на уроке.
5.2. К ответственности привлекается только виновный ученик, член бригады;
5.3. Ответственность носит личный характер (коллективная ответственность бригады за действия члена коллектива не допускается).
5.4. Строгость взыскания должна соответствовать тяжести совершенного проступка, обстоятельствам его свершения, возрасту учащегося;
5.5. До наложения взыскания члену бригады должна быть представлена возможность объяснить и оправдать свой поступок в форме, соответствующей возрасти с предоставлением права на защиту.
5.6. Применяются следующие виды взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, возложение обязанностей принести публичное извинение, исключение из училища.
5.7. Правом наложения взыскания обладают: директор УПК, начальник цеха (по профессии).

6. Бригадир - организатор производства, выбирается на демократических основах.